Calculez Votre Paie de Vacances
Découvrez combien vous recevrez pour vos vacances selon la loi québécoise (4% ou 6%)
🏖️Vos informations
2 semaines de vacances
Année de référence
L'indemnité est calculée sur votre salaire brut gagné du 1er mai au 30 avril. Tous vos revenus de cette période comptent.
Indemnité de vacances
4% de votre salaire brut
Détails de votre indemnité
Répartition annuelle
✈️Planifiez vos vacances
Avec 2 000 $ d'indemnité, vous pouvez planifier de belles vacances ! Réservez à l'avance pour obtenir les meilleurs prix et maximisez vos points de voyage.
Pour 2 semaines de repos bien mérité
Faites fructifier votre argent
Obtenez un taux d'intérêt élevé sur votre encaisse avec Wealthsimple Cash.
Voir l'offre* En cliquant, vous soutenez QCFinance.ca (Lien affilié).
Validez votre budget mensuel
Avant d'acheter, assurez-vous de connaître votre salaire net réel après tous les impôts.
Comment fonctionne le calcul ?
Pourcentage selon l'ancienneté
4% de votre salaire brut pour moins de 3 ans de service continu, 6% pour 3 ans et plus. Ce pourcentage s'applique sur tous vos gains de l'année de référence.
Année de référence
L'indemnité est calculée sur le salaire brut gagné pendant l'année de référence (du 1er mai au 30 avril). Tous vos revenus de cette période comptent, incluant les heures supplémentaires et primes.
Droit garanti par la loi
Tous les employés ont droit à une indemnité de vacances selon la Loi sur les normes du travail du Québec. C'est un droit minimal que votre employeur doit respecter.
Conseils pour optimiser votre indemnité de vacances
💡Vérifiez votre ancienneté
Si vous approchez des 3 ans de service, attendez d'atteindre ce seuil avant de prendre vos vacances pour bénéficier du taux de 6%. La différence peut représenter plusieurs centaines de dollars.
💡Incluez les heures supplémentaires
L'indemnité est calculée sur votre salaire brut total, incluant les heures supplémentaires et les primes. Plus vous gagnez pendant l'année de référence, plus l'indemnité est élevée.
💡Planifiez à l'avance
Réservez vos voyages plusieurs mois à l'avance pour obtenir les meilleurs prix. Votre indemnité peut couvrir une bonne partie des coûts de vacances si vous planifiez bien.
💡Demandez le paiement anticipé
Vous pouvez demander à votre employeur de vous verser l'indemnité avant vos vacances pour mieux planifier vos dépenses. C'est votre droit selon la loi.
Outils connexes
Continuez votre planification financière avec ces calculateurs